Nasze wartości

Nasza wizja wykracza poza sprawy związane z bronią czy rejestrowaniem incydentów. Każdego dnia dążymy do realizacji naszej misji zastąpienia amunicji z życia pracowników służb mundurowych. Żyjemy i pracujemy według sześciu podstawowych zasad wyznaczających kierunek naszego działania:

Pracuj z pasją:

Towarzysz klientowi na drodze do transformacji jego świata.

Nie chcemy opracowywać ani sprzedawać rozwiązań, których nasi klienci nie chcą lub nie potrzebują. Z pasją tworzymy produkty, które rozwiązują rzeczywiste problemy. Jeśli nasze działania nie przynoszą klientom korzyści, analizujemy jak to zmienić.

Mierz wysoko:

Planuj ambitnie i długoterminowo.

Chcemy zmienić świat, aby stał się lepszy i bardziej bezpieczny. Kilka razy odnieśliśmy spektakularne porażki, ale gdy mierzy się wysoko, trzeba się z tym liczyć. Do gwiazd i o krok dalej — oto nasz cel.

Wygrywaj uczciwie:

Zwyciężaj uczciwie.

Ostro walczymy z konkurencją, a nasza determiniacja nie ma granic. Nie uważamy jednak, że wygrana i właściwe postępowanie wzajemnie się wykluczają. Naszym zadaniem jest uczynić je synonimami i nigdy nie naginać swoich zasad.

Przejmij odpowiedzialność:

Zaangażuj się, podejmij działanie i osiągaj wyniki.

Dajemy każdemu możliwość wyjścia przed szereg i wykazania się inicjatywą. Przejęcie odpowiedzialności za życie i wszystkie nasze działania - wierzymy, że to sposób, który pozwolił naszej firmie osiągnąć sukces do tej pory i umożliwi jej dalszy rozwój w przyszłości.

Bądź częścią zespołu:

Działaj jak członek międzynarodowej drużyny.

Tworzenie przyszłości to sport drużynowy. Kiedy firma działa globalnie na 40 różnych rynkach w wielu zróżnicowanych segmentach od technologii przenośnych i aplikacji w chmurze po broń elektroniczną, praca zespołowa jest niezbędna. Tworzymy jedną światową drużynę ze śmiałą wizją.

Oczekuj szczerości:

Dostarczaj rozwiązania z szacunkiem. Zakładaj pozytywne intencje.

Szczerość pozwala nadawać priorytet najważniejszym kwestiom i otwarcie mówić prawdę, dzięki czemu szybciej uzyskujemy właściwe odpowiedzi. Czy moglibyśmy stać się najlepszą wersją samych siebie jako ludzie i jako firma bez analizowania krytycznych opinii na nasz temat?