Nasze przywództwo

Nasz zespół kierowniczy składa się z liderów o rozległym doświadczeniu biznesowym i technologicznym. Można ich spotkać podczas pracy w tych samych pomieszczeniach typu open space, co pozostałych pracowników, zawsze gotowych na nowe pomysły.

Rick Smith, dyrektor generalny i założyciel firmy

W 1993 r. Rick założył firmę TASER z misją stworzenia rozwiązań, które mogłyby zastąpić broń palną. Kiedy tasery stały się standardowym wyposażeniem służb mundurowych, Rick postanowił rozszerzyć działalność firmy o kolejne rozwiązania zwiększające bezpieczeństwo publiczne, tak by świat był bezpieczniejszy. Pod jego przywództwem firma rozwinęła się od firmy garażowej po firmę notowaną na giełdzie NASDAQ, stając się międzynarodowym liderem w zakresie inteligentnych broni, kamer nasobnych i oprogramowania do zarządzania materiałem dowodowym. Rick zdobył tytuł Przedsiębiorcy Roku 2002 przyznawany przez firmę Ernst and Young. Uzyskał licencjat z neurobiologii na Uniwersytecie Harvarda (z wyróżnieniem); magisterium z finansów międzynarodowych na Uniwersytecie w Leuven, w Belgii oraz ukończył Magisterskie Studia Menedżerskie na Uniwersytecie w Chicago.

Luke Larson, prezes

Jako prezes Axon, Luke odpowiada za kierowanie bieżącymi operacjami firmy oraz nadzorowanie wszystkich aspektów jej działalności. Luke dołączył do Axon w czerwcu 2008 r. Od tego czasu pełnił różne funkcje wykonawcze i kierownicze, a w kwietniu 2015 r. objął stanowisko prezesa. Wcześniej służył podczas dwóch zmian w Iraku jako oficer piechoty morskiej; podczas pierwszej zmiany został odznaczony Brązową Gwiazdą za zasługi bojowe i męstwo. Absolwent Uniwersytetu w Arizonie jako stypendysta NROTC, ukończył również Magisterskie Studia Menedżerskie w Thunderbird School of Global Management.

Jawad Ahsan, dyrektor Finansowy

Jawad dołączył do zespołu Axon w 2017 r. i odpowiada za kierowanie globalnymi finansami firmy. Wcześniej pracował jako dyrektor finansowy w Market Track, firmie zajmującej się wywiadem marketingowym i sprzedażą oprogramowania jako usługi, a na początku kariery przez 13 lat pełnił różne funkcje w General Electric (GE), m.in. dyrektora finansowego GE Clinical Business Solutions. Zdobył ogromne międzynarodowe doświadczenie jako członek zespołu GE ds. audytu, pracując w ponad 20 krajach w kilku branżach, m.in. usług finansowych, opieki zdrowotnej, lotnictwa, ropy i gazu, dystrybucji i dostaw energii elektrycznej, a także filmowej i rozrywkowej. Jawad jest absolwentem Programu Zarządzania Finansami organizowanego przez GE Plastics. Ukończył również Magisterskie Studia Menedżerskie w MIT Sloan School of Management oraz studia licencjackie w College of the Holy Cross.

Doug Klint, główny radca prawny

Doug odpowiada za dział prawny, zarządzanie ryzykiem oraz sprawy związane z ładem korporacyjnym, zgodnością papierów wartościowych i własnością intelektualną. Dołączył do Axon w 2002 r., pełniąc funkcję głównego radcy prawnego, a w latach 2010–2015 również prezesa firmy. Przed dołączeniem do firmy Axon w latach 1998–1999 był wiceprezesem i głównym radcą prawnym notowanej na giełdzie spółki Aspec Technology z siedzibą w Sunnyvale (Kalifornia) — dostawcy własności intelektualnej w dziedzinie półprzewodników. W tym czasie awansował na prezesa i dyrektora generalnego firmy, pełniąc tę funkcję do 2001 roku. W latach 1984–1998 pełnił również funkcję wiceprezesa i głównego radcy prawnego w Zycad Corporation — notowanej na giełdzie spółce z branży zaawansowanych technologii z siedzibą w St. Paul (Minnesota) i Menlo Park (Kalifornia). Doug ukończył studia licencjackie w dziedzinie ekonomii i zarządzania biznesem w Gustavus Adolphus College i uzyskał tytuł doktora prawa nadany przez William Mitchell College of Law (z wyróżnieniem). Ma też uprawnienia baristera w stanie Minnesota i Arizona.

Josh Isner, dyrektor ds. przychodów

Josh odpowiada za sprzedaż, globalną ekspansję, obsługę klienta oraz usługi wdrożeniowe. Dołączył do firmy Axon w 2009 r. jako uczestnik programu rozwoju przywództwa. Po pracy w wielu działach ostatecznie przejął stery krajowego zespołu ds. sprzedaży urządzeń wideo oraz rozwiązań opartych na chmurze , z którym w 2014 roku osiągnął rekordowe wyniki. Wcześniej pracował jako dyrektor ds. rozwoju przywództwa, kierownik sprzedaży w regionie północno-wschodnim oraz wiceprezes działu sprzedaży urządzeń wideo i rozwiązań opartych na chmurze w firmie TASER. Josh ukończył studia licencjackie z politologii na Uniwersytecie Harvarda.

Jenner Holden, dyrektor ds. bezpieczeństwa IT

Jenner nadzoruje program bezpieczeństwa informacji chroniący systemy i produkty firmy Axon. Od momentu dołączenia do firmy Axon w 2013 r. Jenner wniósł zasadniczy wkład w tworzenie niezawodnego programu bezpieczeństwa i kultury bezpieczeństwa w całej firmie. Przed podjęciem pracy w firmie Axon Jenner przewodził działaniom w zakresie bezpieczeństwa w firmie Lifelock i ministerstwie edukacji stanu Arizona. Rozpoczynał karierę, przeprowadzając oceny stanu bezpieczeństwa i audyty systemów administracji publicznej dla kalifornijskiego biura audytów stanowych i biura audytora generalnego stanu Arizona. Ukończył studia licencjackie w dziedzinie ekonomii oraz studia magisterskie w dziedzinie administracji publicznej na uczelni Brigham Young University. Posiada również certyfikat CISA (certyfikowany audytor systemów informatycznych).

Jay Reitz, dyrektor ds. oprogramowania, usług i bezpieczeństwa

Jay odpowiada za kierowanie inżynierią oprogramowania, operacjami sprzedaży i bezpieczeństwem informacji w Axon. Jest także dyrektorem biura Axon w Seattle. Przed dołączeniem do Axon w 2014 r. Jay był wiceprezesem działu inżynieryjnego w HubPages, małego przedsiębiorstwa założonego w 2006 r. w garażu w San Francisco, który m.in. z jego pomocą stał się jedną z 40 największych firm internetowych. W latach 2000–2006, przed rozpoczęciem pracy w HubPages, zajmował stanowisko kierownika ds. rozwoju oprogramowania w zespole Microsoftu ds. muzyki oraz był jednym z pierwszych pracowników firmy MangoMusic przejętej w 2000 r. przez Microsoft za 65 mln dolarów. Jay studiował informatykę na Uniwersytecie Stanforda.

Gretchen Mastellon, dyrektor ds. personalnych

Gretchen dołączyła do zespołu Axon w 2016 r. i nadzoruje wszystkie sprawy kadrowe w firmie. Wcześniej pracowała jako wiceprezes działu personalnego w Coach, międzynarodowej nowojorskiej firmie produkującej odzież luksusową. Doświadczenie w zarządzaniu kadrami zdobywała w Pcubed, firmie konsultingowej zajmującej się zarządzaniem globalnym. Ukończyła też studia licencjackie na Uniwersytecie Columbia.

Darren Steele, dyrektor ds. marketingu, szkoleń i komunikacji

Darren nadzoruje działania firmy w dziedzinie marketingu, szkoleń i komunikacji. Zanim dołączył do zespołu Axon w 2016 r., pełnił rolę lidera w firmach z listy Fortune 100, start-upach i agencjach. Był m.in. prezesem i dyrektorem strategicznym w Mindspace, gdzie kierował przełomowymi projektami dla takich marek jak Google, Starbucks i Expedia. Darren był także szefem grupy produktów w Microsoft, zarówno w zespołach Xbox, jak i Windows, oraz dyrektorem ds. sprzedaży i marketingu w Access Software. Ukończył studia licencjackie oraz Magisterskie Studia Menedżerskie (MBA) na Brigham Young University.

Josh Goldman, wiceprezes ds. operacyjnych

Josh dołączył do zespołu Axon jako wiceprezes ds. operacyjnych w 2017 r. i kieruje łańcuchem dostaw, jakością, produkcją oraz operacjami międzynarodowymi. Wcześniej Josh był partnerem zarządzającym w Logistics Delivered oraz wiceprezesem ds. operacyjnych w Ruan Transport Corporation, gdzie doskonalił strategiczne umiejętności przywódcze oraz zarządzał rachunkiem zysków i strat/rozwojem firmy w zakresie operacji na obszarze całych Stanów Zjednoczonych. Karierę zaczynał jako oficer marynarki wojennej ds. logistyki/zaopatrzenia, służąc podczas drugiej wojny w Zatoce Perskiej i inwazji na Afganistan. Ukończył studia licencjackie w dziedzinie nauk politycznych na Uniwersytecie w Colorado i Magisterskie Studia Menedżerskie na Uniwersytecie w Redlands oraz studia podyplomowe na Uniwersytecie w Cambridge, w Instytucie Nauk Ekonomicznych i Politycznych.


Chcesz u nas pracować?

Bieżące oferty pracy